她还以为多少能给嫂子们找几个工作呢。
乌主任摇头：“别提了，一个二个很多连厂子大门都没进就被看门的给忽悠走了。”
这些女人们脸皮薄，连续几次都碰壁，大家就不怎么乐意去了，很快士气就低迷了下来，这工作也没法开展了，只能不了了之。
覃秀芳听了之后挺意外的：“我以为乌主任会有办法。”
乌主任怎么说也是个老干部了，还管不了她们几个吗？
乌主任提起这个就头大：“后来扩招了两个人，结果你也看到了，哎，我头痛，咱们招人也不能去外面招，只能在内部选拔。”
同时也不能随便开除，毕竟都是军属，还要稳定军心呢，而且这些能来妇联的家里男人多少也是个比较有出息的，或者家里比较困难的，就更不好办了。
覃秀芳听明白了，这时候还没有完善的干部提拔体制，所以很多章程还没程序化，难免让人钻空子。妇联这种不大重要的部门，就很容易来关系户和困难户。
“那乌主任是有什么想法吗？”覃秀芳保守地问道。
乌主任看着覃秀芳说：“根据规划，以后不光市里有妇联，工矿企业也会有妇联单位，还有县里面，乡里都会形成一级一级的组织。咱们这些人都是元老，要是能做好了，以后每个人都能出去独当一面。我是很希望咱们这个组织能发挥应有的作用，真正切实履行它的职责。你有没有什么办法能调动咱们妇联的积极性，说来听听！”